公司扁平化：颠覆传统管理模式

公司扁平化：颠覆传统管理模式

1. 扁平化管理让员工更有归属感和责任感；

2. 没有繁琐的层级关系，决策更快更灵活；

3. 员工的意见和建议更容易被听取和采纳。

扁平化管理模式不仅能提高公司的效率和竞争力，更能激发员工的创造力和热情，让公司更具活力。