大家好，我是小七，今天我来给大家讲一讲小组动力学的创始人以及小组动力的来源。
让我先问候一下大家，大家好吗？我想大家都身体健康、心情愉快。开始吧！
小组动力学的创始人是心理学家布鲁斯·塔克曼（Bruce Tuckman），他在1965年提出了的“Tuckman”，这个描述了小组在发展过程中的四个阶段：形成、矛盾、规范和执行。
首先是形成阶段，这个阶段大家刚刚组成小组，大家可能还不太熟悉，需要时间来建立互相的信任和了解。在这个阶段，大家会表现出热情、好奇和兴奋的情绪，但也可能会有一些不安和担忧。
矛盾阶段，这个阶段小组中的成员开始展现出各自的个性和意见，可能会出现分歧和冲突。这个阶段是小组发展中关键的一步，因为只有解决矛盾和冲突，小组才能真正形成一个团结合作的整体。
然后是规范阶段，一旦小组成功解决了矛盾和冲突，大家开始建立共同的价值观和行为准则。在这个阶段，小组中的成员会逐渐形成一种默契和协作的氛围，大家开始互相支持和帮助。
这里要说是执行阶段，小组已经形成了稳定的工作模式，大家能够高效地合作完成任务。在这个阶段，小组中的成员会发挥各自的专长和能力，共同追求小组的目标。
小组动力的来源有很多，其中重要的一点是共同的目标和利益。当小组中的成员都对同一个目标感兴趣，并且相信合作可以实现这个目标时，他们就会产生共同的动力和激情。
小组中的成员之间的互动和支持也是小组动力的重要来源。当大家能够互相理解、尊重和支持对方时，小组的凝聚力和动力就会得到增强。
小组中的领导者也扮演着重要的角色。一个好的领导者能够激发小组成员的积极性和创造力，带领小组朝着共同的目标前进。
在学习小组动力学的过程中，还可以参考一些。比如《小组动力学：如何建立一个高效的团队》、《小组动力学的五个关键要素》等等，这些文章可以帮助更好地理解和应用小组动力学的原理。
小组动力学的创始人布鲁斯·塔克曼为提供了一个理解和应用小组动力的框架，小组动力的来源主要包括共同的目标和利益、成员之间的互动和支持，以及领导者的作用。我想学习和应用小组动力学的，能够建立更加和谐、高效的小组关系，共同实现小组的目标。
好啦，我的介绍就到这里了，我想大家对小组动力学有了更深入的了解。如果还有什么问题，欢迎大家继续留言哦哦！祝大家度过愉快的一天！
