任命与聘任：你知道它们的区别吗？
在职场中，经常会听到“任命”和“聘任”这两个词语，但是它们的具体含义和区别，却常常让人感到困惑。到底什么是任命，什么是聘任呢？
1. 任命：权力的象征
任命是指由上级机构或领导人员对下级机构或个人进行的一种行政管理行为。在公司中，任命通常表现为高层管理人员对下属员工进行的职务调整或晋升，是对员工能力和业绩的一种认可和奖励。任命的特点在于：权力的象征。因为只有高层领导或机构才有权力对下属进行任命，而被任命的人则需要服从上级的安排和指挥。
2. 聘任：双方协商的结果
聘任则是指企业或机构与个人之间的一种合同关系，通常是由企业或机构招聘人员后，双方签署聘任合同，约定工作内容、工资待遇、工作期限等事项。聘任的特点在于：双方协商的结果。因为聘任是建立在企业和个人之间的合同基础上，所以双方都有权力对合同内容进行协商和修改，而且聘任期限一到，合同就可以终止，双方都不需要承担过多的责任。
3. 任命和聘任的区别
从上面的解释中，可以看出任命和聘任的区别主要在于：任命是一种权力的象征，是由上级对下级进行的一种行政管理行为；而聘任则是一种双方协商的结果，是企业和个人之间建立的一种合同关系。任命通常是对员工能力和业绩的一种认可和奖励，而聘任则是对个人能力和经验的认可和雇佣。
本文看点：
任命、聘任、区别
